五险一金。(五险一金是哪五险一金)

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五险一金是中国大陆地区为保障劳动者基本生活和保障权益而设定的社会保险制度。其中，“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。

五险一金的缴纳

五险一金的缴纳比例由国家统一规定，由用人单位和劳动者共同承担。具体缴纳比例如下：

• 养老保险：个人8%，单位20%
• 医疗保险：个人2%，单位7%
• 失业保险：个人1%，单位2%
• 工伤保险：单位1.2%
• 生育保险：单位1.2%

住房公积金的缴纳比例由各地政府规定，一般为个人5%-12%，单位5%-12%。

五险一金的待遇

五险一金缴纳后，劳动者可以享受相应的待遇，具体如下：

养老保险

• 退休后可按月领取养老金
• 缴费年限达到15年，即可享受退休待遇

五险是哪五险一金

五险一金是哪五险一金

1、五险一金一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二条

本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。

本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

《中华人民共和国社会保险法》第六十四条

社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。

社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。

基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

五险一金指的是哪五险哪一金

一、五险一金是哪五险哪一金

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五险一金的申请流程

职工办理

1、办理情况是:有工作单位的由单位办理，个人提供身份证和照片;

2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走;

3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，(最好拿原调动手续)由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理;再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理;办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响!!医疗保险的转移基本一样。

4、中间失业一般还要按月缴社会保险，也可以中断，看自己的情况了;

5、缴费时间可看有关政策。

无业办理

没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。

养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。

医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

五险一金，请问是哪五险？

五险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

一金：住房公积金。