在线招聘网站（例如 Indeed、Monster）(在线招聘网站的具体职位)

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在线招聘网站是寻找工作和雇佣员工的便捷方式。有各种各样的在线招聘网站，每个网站都有自己的优势和劣势。以下是一些最受欢迎的在线招聘网站：

• Indeed
• Monster
• CareerBuilder
• Glassdoor
• LinkedIn

选择在线招聘网站时，需要考虑以下事项：

• 受众： 不同的在线招聘网站吸引不同的受众。例如，LinkedIn主要面向专业人士，而Indeed则面向更广泛的请记住以下提示：
  • 创建一份出色的简历和求职信： 您的简历和求职信是向潜在雇主展示您的技能和资历的第一印象。花时间创建一份经过精心编写的简历和求职信，突出您的优势并说明您为什么适合这份工作。
  • 优化您的个人资料： 如果您使用在线招聘网站的求职功能，请确保优化您的个人资料。包括有关您的技能、经验和教育的详细信息。使用关键词让雇主更容易找到您的个人资料。
  • 积极主动： 不要仅仅等待雇主联系您。积极主动，向您感兴趣的公司和职位申请。您还可以联系招聘经理或人力资源部门，了解开放的工作机会。
  • 建立人际网络： 利用在线招聘网站建立人际网络。与招聘经理、其他求职者和行业专业人士联系。参加在线招聘活动并关注与您感兴趣的行业相关的公司。

  使用在线招聘网站可以是寻找工作或聘用员工的有效方式。通过遵循这些提示，您可以最大限度地利用在线招聘网站的力量，找到您的梦想工作或找到适合您的公司的人才。

免费招聘外国人的网站？

2022年最佳招聘网站TOP20求职网站是雇主和求职者在网上寻找对方的最佳方式。 有许多可供选择，包括任何工作都可以发布的通用网站，以及针对特定行业和工作的小众网站。 就业形势在不断变化，旧的招聘网站被淘汰或被竞争对手收购，新的平台不断涌现。 我们已经审查了数百个招聘委员会，以找到那些让雇主最有影响力的，以及求职者值得信赖的最佳招聘网站集合。 （yes背调） 1、IndeedIndeed是找工作最好的地方之一。 让人们说出一个招聘平台的名字，大部分人都会提到Indeed。 它最初是一个求职招聘信息搜索引擎，如今已成为全球最大、最受欢迎的招聘平台。 for JobsGoogle for Jobs是谷歌搜索引擎的嵌入式功能。 输入“我身边的工作”或“销售相关工作”的候选人将看到一份精心策划的工作列表。 为了能展示你的招聘岗位，你的招聘管理系统需要支持谷歌招聘模式格式。 是世界上最受专业人士欢迎的社交网络。 由于其巨大的覆盖范围和活跃用户的增长，它正迅速成为发布工作的地方。 LinkedIn主要服务于专业工作和高级职位。 随着社交招聘的兴起，LinkedIn发挥了突出的作用。 是一个招聘网站，允许雇主向数百个招聘网站发布招聘信息，包括ZipRecruiter本身。 ZipRecruiter已逐渐从一个招聘管理系统转变为一个招聘平台，该平台已经成为Indeed主要竞争对手。 是一个通用的发布网站，是美国最受信任、流量最大的招聘网站之一。 它与92%的财富500强公司有直接关系。 工作岗位定价基于购买的岗位数量。 提供批量折扣。 6、MonsteMonster是一个适用于各种工作的优秀求职网站，它的特色是具有一个强大的简历数据库。 定价是基于你购买的简历数量-你购买的越多，每篇简历的价格越低。 如果没有简历数据访问需求，其它功能是免费的 如果你想寻找被动的候选人，也就是那些不积极寻找工作机会的人，不妨考虑一下脸书。 与脸书上的人联系也给了你更多了解他们的机会。 发布可以是免费的，但你可以通过付费选项提高招聘广告的阅读流量。 专注于为美国钟点工服务，拥有6000多万注册求职者。 为本地工作和自由职业者提供了一个很好的平台。 Craigslist目前已经开始对大部分地区的招聘信息收费，从求职者的角度来看，这能提高了招聘信息的质量和真实性。 10、MashableMashable是一个大型、独立的在线新闻网站，有一个招聘板块，每个月主动向4500万个人访客和2500万社交关注者推送招聘信息。 （yes背调） 11、是一个全球招聘门户网站，在美国有着强大的影响力。 该网站提供免费和有偿的招聘选项。 特色功能包括个性化的工作提醒以及与LinkedIn和Google for Jobs的集成。 是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。 该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。 求职者被提示后可以直接联系雇主。 13、LaddersLadders是高薪工作的招聘网站。 它将雇主与美国和加拿大的经验丰富的专业人士联系在一起，他们在一系列行业中寻找10万美元以上的职位。 该网站还为雇主提供免费的简历搜索。 14、MuseMuse是一个职业门户，为求职者提供求职平台、职业咨询和技能培训等服务。 雇主可以利用Muse发现员工，创建详细的公司简介，并吸引高质量的候选人。 在世界各地为合法的远程办公、远程和灵活工作做广告，这些工作已经过FlexJobs团队的审查。 该网站于2007年推出，为求职者提供全面的资源，包括职业指导和简历审查。 是一个通用工作平台。 据报道，该公司有5300万名积极型求职者会员，平均每个职位能吸引到约15名申请人。 它是最早的招聘平台之一， 1998年开始运营时取名Beyond 自称为“文化求职引擎”这是一个面向求职者的网站，重点关注公司文化，以此帮助求职者找到工作。 雇主可以用花钱赞助的方式在CareerBliss上刊登招聘广告。 18、CleverismCleverism是一个面向普通求职者的国际就业平台网站。 该平台以品牌雇主简介、为求职者退供更广泛资源和人工智能驱动的搜索引擎为特色，促进雇主和求职者之间的理想匹配。 19 We Work remoteWe Work remote是最受欢迎的求职平台之一，适用于希望雇佣流动性较大员工的初创型公司。 其中主要的工作类型是软件开发，但他们也是作家、营销人员和其他创业者的优秀来源。 是一个为求职者和雇主提供全面功能的求职门户。 它为雇主提供个性化的竞选计划，并自动定位和吸引数千个热门网站的求职者。 （yes背调）

国外务工公司直招的平台有哪些？

在寻找海外工作的过程中，可以使用许多不同的在线平台。 这些网站不仅提供了大量的职位空缺，还提供了一些有关如何迁移到特定国家的信息。 以下是一些最知名和最受欢迎的国外务工公司直招的平台作为全球最大的专业社交网络，LinkedIn在寻找海外工作中起着重要的作用。 在此平台上，你可以通过搜索全球各类职位、创建在线简历并与潜在雇主建立联系等方式进行工作寻找。 许多国际公司都在这个平台上直接发布他们的招聘信息，并在此进行筛选和招聘。 是全球性的职位搜索引擎，涵盖了许多不同国家和岗位类别。 用户只需输入关键词和地点，就可以查找到相关的工作职位。 Indeed上的工作岗位既有来自招聘网站，也有来自公司自己的网站。 不仅为寻找海外工作提供了平台，还提供了员工对公司的评价和信息，这对于了解新的工作环境和文化非常有帮助。 在这个平台上，用户可以查看到各个岗位的薪酬、公司文化，甚至是面试过程的分享。 是全球广受欢迎的职位搜索网站之一。 对于那些寻求海外职位的工作者来说，Monster提供了涵盖多个国家和行业的大量职位空缺。 是在亚洲地区热门的求职平台。 在这里，工作者可以找到包括新加坡、马来西亚、菲律宾等地的工作职位。 虽然上述网站提供了大量的国际工作机会，但在申请工作前，一定要了解清楚自己目标国家的签证和工作许可的相关政策。 同时，也要仔细研究所投递公司的信息和具体职位要求，以期找到最匹配自己的工作岗位。

目前，什么网站可以招到在国外的求职者？

以下是可以招到在国外求职者的网站：1. LinkedIn：这是一个专门为求职者和招聘者提供服务的社交媒体平台，可以在全球范围内招聘，包括中国境外的求职者。 对于跨国公司或面向国际市场的公司来说，LinkedIn是一个非常重要的招聘网站。 2. Glassdoor：这个网站主要提供就业信息，包括薪资、公司口碑、公司评级、工作评论等，它也可以帮助招聘人员在全球范围内找到适合的人才。 3. Indeed：这是全球最大的招聘网站之一，提供来自各行各业的全球机会。 招聘人员可以在Indeed上张贴招聘职位，并接触到来自全球各地的求职者。 4. Monster：这是另一个全球最大的招聘网站，汇集了来自世界各地的求职者和招聘人员。 对于招聘国际人才的公司来说，Monster也是一个不错的选择。 5. Upwork：这个网站主要为自由职业者和远程工作者提供服务。 如果你公司需要在国外招聘远程工作者来完成一些任务或项目，那么Upwork也是一个不错的选择。 请注意，以上网站仅供参考，招聘人员应该根据自己公司的需要、预算和招聘计划选择最适合自己的招聘渠道。